新能源公司召開(kāi)2024年度綜合考核動(dòng)員大會(huì)
3月17日，新能源公司召開(kāi)2024年度綜合考核動(dòng)員大會(huì)。在肥干部職工約40人參加了會(huì)議。公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理黃太松作動(dòng)員講話，副總經(jīng)理秦圣權(quán)主持會(huì)議。
黃太松在講話中，要求廣大干部職工，一要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)綜合考核工作的重要意義。通過(guò)綜合考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、補(bǔ)齊短板，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力，樹(shù)立“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮綜合考核指揮棒的作用，拉開(kāi)收入分配差距，激勵(lì)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。二要積極主動(dòng)配合，確保綜合考核工作順利進(jìn)行。綜合考核是落實(shí)公司發(fā)展目標(biāo)的“助推器”，各部門要心往一處想、勁往一處使，積極主動(dòng)、善作善為，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度配合支持做好考核工作，確保考核工作有序推進(jìn)，圓滿完成。三要壓緊壓實(shí)責(zé)任，確�？己诉_(dá)到預(yù)期目標(biāo)。開(kāi)展綜合考核，是年度工作任務(wù)的組成部分，是實(shí)施“綜合體檢”、規(guī)范內(nèi)部管理，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。通過(guò)考核，達(dá)到推動(dòng)管理工作從“粗放型”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變、全面提升管理效能的目的。
會(huì)議還聽(tīng)取了各部門主要負(fù)責(zé)人所作的年度工作述職報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展中層干部民主測(cè)評(píng)。
